为进一步建立科学化、规范化的干部选拔任用机制，形成一支富有活力、德才兼备的高素质中层干部队伍，我院于近日开展中层干部竞聘上岗，全院上下积极参与，共有33位同志报名参与29个岗位竞聘。

4月15日，我院召开中层竞聘演讲会。会前，郑礼宝副院长指出，我院迫切需要提升的是干部的思维和理念，希望员工能勇于担当，勇于创新，让医院充满生气，蒸蒸日上；江波书记也对本次竞聘工作提出了公平竞争、严明纪律的要求，对竞聘者提出了正视自身能力，充分发挥个人实力的殷切希望。本次竞聘工作呈现三大亮点：

一是领导重视，广泛宣传。我院专门成立了中层干部竞聘领导小组，由院领导班子亲自挂帅，全程参与，制定了科学严谨的竞聘方案，并对竞聘活动进行详细部署，要求人事部门多次深入一线科室宣传，形成人人知晓，积极参与的竞聘氛围。

二是职工参与，激烈角逐。在竞聘演讲现场，竞聘人员纷纷针对竞聘岗位特点，围绕竞聘理由、个人优势、工作设想、未来愿景等内容开展细致的阐述，赢得了在场同事的阵阵掌声，也赢得了现场评委的纷纷认可。

三是青年职工，勇挑重任。本次参与竞聘的33名职工中共有16名80后职工，占本次竞聘人员的一半。青年骨干能够勇于进取，力挑大梁体现了医院发展的生机与活力，也进一步促进我院中层管理队伍的年轻化。

本次竞聘工作的成功开展为广大干部职工进一步搭建了成长进步的良好平台，有效激发了全院职工争先创优的工作激情，使全院上下能够以更加拼搏、更加严实的作风推动医院持续健康发展。